首先，您应该保留所有与工作相关的文件和记录。如果您的试用期被提前结束，那么可能意味着您没有达到预期的工作表现或能力。 如果您认为自己没有完成任何不可接受的工作，则可以要求查看公司的招聘标准和评估过程，以确定是否确实存在不公正的行为。此外，您可以考虑向当地的劳动局报告雇主的行为，并寻求他们的意见和帮助。 请注意，根据不同的国家和地区，法律可能会有所不同。因此，在处理此类情况时，请确保了解并遵守当地适用的法律法规。 最后，建议您在尝试解决问题之前，先考虑收集足够的证据支持自己的主张，以便更好地保护自己的权益。