您好，根据您的描述，您可能面临的情况属于劳动纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 确认与老板之间的合同关系是否有效，并确保您有权要求支付未结清的工资。 了解并确认与公司内部人员（如会计和副总）之间的职责分工以及他们的权力和义务。这将有助于您在处理相关事宜时保持清晰和公正。 您可以尝试收集更多的证据来支持您的主张，例如微信聊天记录、转账凭证等。这些证据可以帮助证明您的权益受到侵害。 如果情况没有得到解决，您也可以寻求专业的法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。 请记住，无论您采取何种行动，都应确保遵守当地的法律法规。希望我的建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律指导，建议咨询专业的法律顾问。