首先，您应该意识到您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，在劳动者患病或者非因工负伤的情况下，用人单位应当给予劳动者一定的医疗期，并在此期间内不得解除劳动合同。 在您父亲的病情严重需要照顾时，您可以向单位提出延长工作时间的要求或申请病假。如果公司拒绝，您可以考虑通过其他途径解决，如申请劳动仲裁等。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律规定，建议您收集相关的证据，包括但不限于请假单、病历等相关文件，以便在必要时进行申诉或诉讼。 最后，请务必注意保护自己的权益，同时也要尊重他人的合法权益。希望您和家人能够尽快得到妥善的安排和帮助。