尊敬的客户， 您好！关于您提到的问题，我将为您提供一些建议。 首先，请确保您的离职申请已经按照公司规定流程完成并提交给相关部门。如果您在试用期内提出离职，并且没有提交离职手续，可能会导致无法获得应有的薪资或其他福利。 其次，如果部门主管同意让您当天即可离开，但人力资源部却表示无法立即发放工资，这可能是因为他们需要时间来处理您的离职事宜。在这种情况下，您可以尝试与部门主管和人力资源部沟通，了解具体的原因，并询问是否可以先支付一部分工资作为补偿。 同时，建议您保留所有与离职相关的文件和证据，包括但不限于邮件记录、会议纪要等，以便将来可能需要时进行申诉或维权。 最后，如果情况持续恶化，或者您认为自己的权益受到了侵犯，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以保护您的合法权益不受侵害。 希望我的解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需求，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的联系方式]