您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您在工作中发现公司未按规定为您缴纳上述保险，则可能构成违法解除合同的情况。 关于您的问题，建议您采取以下措施。 立即向人力资源部门或上级主管反映。您可以直接向公司的人力资源部门或者直接向上级主管（如人事经理）反映这种情况，要求公司按照法律规定为你缴纳社会保险。 与公司协商解决方案。如果公司拒绝提供社会保险，并且明确表示需要满一年才可享受，您可以尝试与公司进行沟通，看是否能达成妥协，比如可以要求公司先为你补缴之前未缴纳的保险费用，或者考虑是否可以在其他方面补偿你。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为已经严重侵犯了您的权益，建议您联系当地的法律援助机构或者专业的律师，了解自己的权利以及如何维护自身利益。 准备离职手续。如果您决定离职，应确保所有必要的文件都已经准备好并正确填写。通常情况下，离职时需要提交一份书面的辞职信，并且可能需要提前通知公司以确定具体的离职日期。 最后，请注意保护好自己的隐私和个人信息，避免泄露个人身份和职业发展等方面的信息。希望以上建议能够对您有所帮助。