上面是老板，中间是包工头，我是员工，老板说发工资只认包工头，不认员工，找包工头要_免费法律咨询

第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说第一天去南明区大十字一家商贸公司做开票员的工作就签了一份试用合同没盖章且只有一份在他们经理那里，他说要拿去盖章。在昨天上岗时因业务不太熟悉把帐算错了3000多元，发票写着货已发，现金付讫等字样。带我的经理说下班下午之前把钱补上这几天在家等通知再去上班，我当时就交了3000给带我的经理，我不知道到底要不要交这个钱合同都没有到我的手上还是第一天上班的新职员。这种情况可以报警吗？ 1回答

请问劳动合同只有厂里留一份.我没有.这样的合同有效吗 1回答

公司15号发工资，14号人力资源强行让员工走，采用强制手段，比如说关闭销售的后台数据库。其中有涉及到人身名誉损害。未签订正式劳动合同，也从未买过五险一金。离职后，被告知要把所有工资加提成三个月后才会发放。只存在于口头。请问，这种情况是否符合劳动法。怎么和公司协商？劳动仲裁需要哪些材料和费用？ 1回答

你好,请问因为吸毒和单位解除劳动合同，我有什么权利比如工龄，社保，住房公积金等。怎么才能争取到我的利益 1回答

上个公司不发工资，找劳动局也没用 1回答

未签订劳动合同，上班时间外出，私事突发疾病身亡，公司付责任吗？ 1回答

您好我是在药店上班的，我们公司强制性扣了我们的提成作为对赌金，请问我们可以告他们吗 1回答

之前我和我女朋友给老板工作加起来27天，一天70，然后因为我之前找他预支了2000，然后我们工作到14号，因为在杭州没有居住证，警察让我们回来了，然后现在老板和我说之前我们加起来工作的27天的工资要扣除，然后再把预支的工资还给他，我99年的女朋友00年的，和老板签了合同，这样合理吗？如果这样那不是等于我们白干了27天 1回答

我之前在的单位有强制要求加班通宵，不来的扣五天工资。加班时间不固定有时加到半夜一两点，后来我受不了了提出辞职，但领导不批。没办法我只有选择自离，走了以后有两个月的工资厂里一直不发，都过了两个月了。再次寻求帮助 1回答

我小孩在一家公司应聘，面试后交了2000元押金领了一套旧工作衣和拉杆箱，交了500元参加工作培训且自费办理了健康证。培训拿了上岗证后，实习了两次感觉不适应工作环境，提出辞职。用人单位竟要扣除1000元装备押金，小孩提出领来的本就是一套旧装备，而且需要退回为什么要扣押金？对方称是公司规定。现在正值应届毕业生就业高峰，如何避免类似事件，要怎样正当维护劳动者合法权益，请律师替我们出出主意！ 1回答

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李律师

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