您好，针对您描述的情况，首先建议您与工头或工厂的人力资源部门进行沟通，说明工时计算出现的问题，并要求他们提供准确的工时记录。如果存在争议，您可以要求查看监控视频来核实您的出勤情况。如果工头拒绝配合或沟通无果，您可以考虑以下几个步骤： 1. 收集证据：保留与工头沟通的记录，包括短信、邮件或录音等，同时收集其他同事的证言，证明您的出勤情况。 2. 了解法律：了解《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，确认您的权益。 3. 寻求帮助：如果问题仍未解决，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求法律援助。 4. 提起仲裁或诉讼：如果必要，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。 请注意，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，但同时也需要采取合理、合法的方式进行。希望您的问题能够得到妥善解决。