根据中国的劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。如果厂里没有为员工购买医疗保险，这属于违反了法律规定。员工可以采取以下措施： 1. 与用人单位沟通，要求其依法为员工购买医疗保险。 2. 如果用人单位拒绝改正，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位履行法定义务。 3. 员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴医疗保险，并可能要求赔偿因未购买医疗保险而造成的损失。 4. 如果仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。 重要的是，员工在维权过程中应保留好劳动合同、工资条、工作证明等相关证据，以便在必要时作为维权的依据。同时，了解当地的劳动法律法规，合理利用法律手段保护自己的合法权益。