首先，我必须提醒您，根据法律规定，如果您在工作中受伤，并且您的雇主未能按照法律规定进行赔偿或治疗，则可能会有责任向法院起诉。在这种情况下，您可以选择以下几种处理方式。 与雇主协商解决。如果双方可以就赔偿金额达成一致，那么可以考虑通过和解来解决。 寻求第三方调解。如果您无法与雇主达成协议，您可以寻求劳动仲裁机构的调解，或者聘请律师介入调解。 向法院提起诉讼。如果上述两种方法都无法解决问题，您可能需要向法院提起诉讼，要求赔偿。 关于赔偿方式，这取决于具体情况。例如，如果是工作期间受伤，通常可以获得医疗费用、停工留薪期工资等；如果是非工作期间受伤，则可能获得一定的补偿金或其他经济补偿。请注意，具体的赔偿标准和方式会因地区和行业而异，因此建议咨询专业的律师以获取更准确的信息。