您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资。如果您认为自己已经按照规定完成了工作任务，并且公司也存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类争议时，建议您收集和保存好与工资发放相关的所有证据，如工资条、考勤记录、工作合同等。同时，可以尝试与雇主进行协商，争取达成和解协议。如果协商不成，可以通过诉讼方式解决。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。