首先，您应该与您的雇主和相关部门（如劳动和社会保障部门）进行沟通，了解他们对这种情况的看法，并尝试协商解决办法。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障行政部门投诉，要求他们调查并处理这个问题。您可以提供相关的证据和证明材料，以支持您的诉求。 最后，如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决，例如提起劳动仲裁或诉讼。在法律程序中，您可以聘请专业的律师代表您，帮助您维护自己的权益。