根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，表达您的情况和需要。可以提出将剩余未支付的工资作为补偿或视为提前解除合同的赔偿。 保留证据。记录下每一次与雇主沟通的情况，并在必要时保存聊天记录、短信等通讯资料。 寻求法律帮助。如果双方无法达成一致或者遇到困难，建议寻求专业的劳动争议调解机构的帮助，他们可以根据相关法律法规为您提供指导和解决方案。 依法维权。了解并遵循当地的劳动法规，确保您的权益得到保障。如果有条件的话，可以聘请律师协助处理。 请记住，在面对雇主的问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问，请随时联系我以获取更具体的法律建议。