关于您与公司的劳动合同纠纷，根据相关法律法规，您可以要求公司支付剩余未休的带薪年假天数以及因解除劳动合同导致的经济补偿金。此外，如果公司确实存在违法解除或无故克扣工资的情况，您还有权要求补发相应款项。 在处理此类案件时，重要的是确保您的证据充分有力，包括但不限于录音、书面协议、内部文件等，以支持您的主张。同时，如果您对律师的行为感到不满，可以考虑寻求其他途径解决争议，如向劳动监察部门投诉或者直接提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况下可能需要咨询专业的法律人士以获得更准确和个性化的建议。希望您能够顺利解决问题，维护自己的合法权益。