根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果公司在你入职时未签订书面劳动合同，则构成违反法律规定的行为。由于你在该公司工作已满8年，因此你可以主张要求公司支付双倍工资以及赔偿金。 请注意，这些建议仅适用于一般情况，并不意味着所有情况下都适用。具体情况可能需要根据你的具体情况进行分析和判断。如果你对公司的行为有疑问或需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。