您好！首先，建议您与公司协商解决拖欠工资的问题。如果无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 通过劳动监察部门投诉或申请仲裁。这是保护劳动者权益的有效途径之一。 提起诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。 在处理此类情况时，请注意保留好所有的沟通记录和证据，以便日后维权时能够提供有力的支持。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化的决定对自身造成不必要的损失。