首先，关于是否需要支付您工资的问题，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）被解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，且无需支付额外的赔偿金。 其次，如果您认为您的权益受到了损害，可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商。尝试通过与公司的直接对话解决争议，表达您的不满和要求。 联系工会或职业调解组织。这些组织可以帮助您了解自己的权利，并提供必要的支持和帮助。 向劳动监察部门投诉。如果上述方法无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理相关事宜。 求助法律援助机构。如果情况复杂或者遇到困难，您可以寻求法律援助机构的帮助，由他们代表您与公司交涉。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需结合实际情况和法律规定来决定。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。