首先，建议您与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成和解。如果协商未果，您可以考虑以下几种途径来解决。 寻求第三方调解。可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，通过调解方式解决问题。 申请劳动监察。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，由相关部门进行调查处理。 向法院提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，或者情况严重，您可以考虑向人民法院提起诉讼。 请注意，在采取任何行动前，请确保您的证据充分且合法，避免因行为不当而承担不必要的法律责任。同时，也要注意保护个人隐私和合法权益，遵守相关法律法规。