首先，您提供的信息并不完整。根据您的描述，似乎存在一些混淆之处，因为“他们”在提出要求时没有明确提到是哪一方或双方在进行协商。 如果您在饭店工作，并且发现您被要求平分少计的款项，而账单总金额并没有错误，那么这种情况可能是由于以下原因导致的。 会计失误。可能存在会计人员计算错误的情况，导致少计了部分收入。 系统问题。如果使用的是电子支付系统或其他自动记账系统，可能出现系统故障导致少计收入。 顾客消费习惯变化。有时，消费者可能会因各种原因（如促销活动、优惠等）改变他们的消费习惯，导致实际消费与账单不符。 在这种情况下，您可以尝试向雇主解释情况并提供相关的证据支持自己的说法。例如，您可以提供账单清单、客户反馈记录或其他可以证明账单准确性的证据。 关于是否应承担这部分损失的问题，取决于具体情况和相关合同条款的规定。通常，员工应当对公司的财务记录负有责任，确保账目清晰无误。因此，在这种情况下，您可能有权要求雇主提供更正账目或补足差额的具体方案，或者选择通过合法途径解决问题，比如投诉或提起劳动争议仲裁。 请记住，保持职业态度和沟通渠道的畅通对于维护自身权益非常重要。希望上述信息能够帮助到您。