您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您入职后第24天提出离职时，您可以直接口头告知公司您的离职意向，并要求支付剩余的工资和补偿金。 如果您坚持要离职，但公司拒绝支付工资或补偿金，您可以通过以下途径解决。 职工维权热线。拨打当地人力资源和社会保障局设立的投诉电话，向劳动监察部门反映情况。 劳动争议调解委员会。向劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，还可以申请仲裁。 诉讼。如调解无效，可依法向法院提起劳动争议诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。希望您能够妥善解决问题，维护自己的合法权益。