您好，根据您描述的情况，可以考虑以下几个步骤。 与公司沟通协商。首先尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满和要求。说明您认为自己的权益受到了侵害，并希望得到合理的解决。 法律途径。如果与公司无法达成一致，您可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这包括向劳动监察部门投诉或申请仲裁等。 确认劳动关系。在离职时，请务必确认双方之间的劳动关系是否已经结束。如果您仍然有未完成的工作或其他职责，则可能需要与公司进一步协商，或者采取其他措施以确保所有责任都已经妥善处理。 保留证据。在整个过程中，保留所有的书面沟通记录、相关文件以及任何口头承诺的证据，以便将来作为支持材料使用。 请记住，在处理此类情况时保持冷静，收集足够的信息并遵循正确的程序是非常重要的。同时，也要注意保护好自己的个人隐私和利益。祝您一切顺利！