在处理劳动争议时，双方当事人应当遵循诚实守信的原则。如果您已经向仲裁机构提交了仲裁申请，并且按照规定进行了相应的通知和准备，那么您有权选择继续履行与企业的劳动合同关系，同时也可以根据需要选择离开工作岗位。然而，在这个过程中，您的行为应当符合法律规定的要求，例如遵守劳动法规的规定，不违反职业道德和社会公德等。 如果由于特殊原因（如疾病、家庭紧急情况等）导致无法正常工作，您可以向公司提出请假或医疗假的申请，以确保自己的权益得到保障。但请注意，未经合法程序，擅自离职可能会影响您今后的就业机会或其他方面的影响。因此，在做出决定前，建议您先咨询专业的法律顾问或者寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。