您好！ 关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，您因工受伤应当享受工伤待遇。如果您是在单位工作的期间内受伤，且符合国家规定的工伤认定标准，则可以按照规定申请工伤保险待遇。 至于工资待遇方面，通常情况下，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。但是需要注意的是，这需要用人单位提供相应的证明材料来支持其支付能力，如医疗费用清单、治疗方案等。 对于护理费的问题，根据《工伤保险条例》，工伤职工有权利获得一定的护理费用补偿。具体金额应根据伤情、当地生活消费水平等因素确定，您可以与所在单位进行协商或通过法律途径解决。 最后，请记得保留好相关的医疗费用单据、治疗过程中的影像资料等相关证据，以备不时之需。祝您早日康复！