眼睛9级工伤后，如果在工伤保险的保障范围内，员工可以享受相应的医疗和康复待遇。关于是否需要赔偿工资的问题，这取决于具体情况。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工受伤或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。这意味着即使员工的工作能力有所下降，也应按照规定享受相关待遇，并不意味着需要支付额外的工资。 其次，如果员工在工伤期间继续从事与原岗位相关的辅助性或替代性工作，且该工作符合原岗位的工作要求，那么用人单位可以依据劳动合同约定或法律规定，安排员工进行适当的岗位调整，以维持其基本生活条件和健康状态。 最后，对于员工的具体情况，建议咨询专业的法律人士，以便获得更准确的解答。同时，雇主也应该遵守法律法规，为员工提供公平合理的待遇和保护措施。