根据您的描述，您与您的丈夫均属于外聘员工，且都在同一地点工作。由于两国之间的水质条件不同，导致您们两人患病并需要治疗，这可能构成双方解除劳动合同的理由之一。 关于您在国内休假期间被公司解雇，这可能是基于您未能履行工作职责或违反公司的规章制度。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，以了解您的权利和可能的救济措施。同时，您也可以考虑聘请一名专业的律师来协助处理此事，以便更好地保护自己的权益。 此外，如果您的公司在国内，您还可以尝试通过劳动法的相关规定（如《中华人民共和国劳动法》）来维护自己在外地的工作情况，并要求公司提供相应的赔偿或补偿。请注意，具体操作应依据当地法律法规及实际情况进行，因此建议您详细咨询相关专业人士。