《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在您所描述的情况下，如果您认为合同条款不合理或不公正，您可以要求公司重新修改或调整合同条款，并且有权拒绝签署任何不符合法律规定和自身权益的合同。同时，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。