您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动争议。首先，建议您收集与离职有关的所有证据，包括但不限于工作证明、工资单、考勤记录等。其次，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司支付未足额支付的工资和相应的经济补偿金。如果情况复杂或者存在争议，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。希望这些建议能对您有所帮助。