员工手册规定了员工的假期和缺勤政策。在正常工作时间内，如果员工没有提供合理的理由，并且未按照公司规定的请假流程办理手续，那么公司有权要求员工履行其职责并按时上班。 然而，在特殊情况下，如紧急情况或病假等，员工可以享受合法的休假权利。在这种情况下，员工应该提前告知公司，并遵循公司的请假程序。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您向人力资源部门反映情况，寻求解决办法。同时，也可以考虑向劳动监察机构投诉，以维护您的合法权益。