根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。如果您的军队服役年限已经超过了法定的最低服务期限（通常为10年），那么您可以在军队退役后申请相应的年休假。 然而，需要注意的是，如果您在新单位任职的时间不足一年，那么您可能无法享受年休假。因为年休假是基于连续的工作年限来计算的，所以即使您在新单位任职的时间较短，也不能完全满足享受年休假的要求。 此外，根据劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者休假，并支付加班费。因此，在享受年休假的同时，也需要注意维护自己的合法权益，确保自己能够得到应有的补偿和福利。