你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；安排劳动者在休息日工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果单位的新排班符合法律规定，即按照国家规定的标准（如每天8小时、每周40小时）进行排班，并且在法定节假日和休息日安排工作时提供了合理的补偿，则是合法的。如果你对新排班有疑问或担忧，建议与单位人力资源部门沟通确认。同时，你可以查阅相关法律法规以获取更多信息。