首先，根据您提供的信息，您的工作合同应该已经结束。在您的情况下，您有权要求按照法律规定得到相应的补偿，并且如果存在违反劳动法的行为，您也有权向有关部门举报。 关于您的具体情况，建议您采取以下步骤。 保留与公司相关的所有书面证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 如果有录音或录像的证据，可以作为证明您离职情况的重要依据。 尽快联系当地的劳动监察部门，反映您的情况并寻求帮助。 如果您的身体状况允许，您可以考虑继续留在公司工作一段时间，以确保您的权益得到保障。 在任何情况下，请务必遵守公司的规定和规章制度，保持良好的职业素养，避免因个人行为导致纠纷升级。 最后，如果您需要进一步的帮助或者有任何疑问，建议及时咨询专业的法律顾问。