您的朋友的情况确实很令人担忧。在这种情况下，您应该尽快联系专业的法律顾问或医疗专家进行评估和建议。 关于赔偿的问题，这个问题需要根据具体情况来确定。如果您的朋友是在试用期内受伤的，那么可能需要按照劳动法的规定来进行赔偿。如果是由于工伤导致的伤害，公司通常会负责支付相关的医疗费用和补偿金。但是，如果公司的行为导致了伤害的发生，例如疏忽管理等，则可能会涉及法律责任。 至于厂里的责任问题，这取决于具体的事实和法律规定。一般来说，如果公司在招聘过程中没有充分了解员工的身体状况，并且因此造成了伤害，那么公司可能需要承担责任。此外，如果公司对员工进行了不适当的工作安排或者忽视了安全措施，也可能会被追究法律责任。 总的来说，处理这种复杂的情况需要专业人士的帮助。建议您尽快与法律顾问或医疗专家沟通，以便获得更准确的信息和建议。同时，确保您和您的朋友的安全也是最重要的。