您好，根据《劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果您认为自己符合提前30日通知的条件，并且确实存在身体健康状况影响到工作的事实，您可以向用工单位提交书面申请，要求提前解除劳动合同。 至于工资问题，您可以通过以下途径解决。 尽快与用工单位沟通，说明情况并表达您的意愿； 如果协商不成，建议寻求劳动仲裁委员会的帮助，由专业人员进行调解或裁决； 在等待处理过程中，尽量保持积极的态度，避免给对方造成不必要的压力。 请注意，在任何情况下，都应遵守相关法律法规，确保自身权益不受侵害。希望上述信息对您有所帮助。