您可能遇到了工作期间受伤并因此无法继续工作的状况。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保存所有与您的伤势和工作相关的记录，如医疗证明、诊断报告、治疗费用单据等。 向雇主提出申请。首先，您应该直接与您的雇主联系，并提交一份书面的请求书，说明您因工作原因受伤的情况以及您暂时无法继续工作的原因。 寻求调解或仲裁。如果双方未能达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解机构或当地的人力资源和社会保障部门进行调解或仲裁。 向相关部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。 关注相关法规。了解最新的劳动法律法规，以便更好地保护自己。例如，有些地区可能会有针对员工在工作期间受伤后的特殊规定，您应详细查阅相关政策文件。 考虑法律援助。如果经济条件允许，可以考虑聘请律师帮助您处理案件，以确保您的权益得到最大程度的保护。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时请根据实际情况和法律规定行事。同时，保持冷静和理性是解决问题的关键。希望您能够尽快解决这一问题，恢复生活的正常状态。