工伤鉴定未达到伤残等级，并不意味着单位不需要承担任何赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，即使工伤未达到伤残等级，职工在工伤期间仍然享有相应的工伤保险待遇。这包括但不限于以下几项： 1. **医疗费用**：单位应承担工伤职工因工伤事故产生的医疗费用。 2. **停工留薪期待遇**：在停工留薪期内，单位应按照职工原工资水平支付工资。 3. **护理费**：如果工伤职工需要护理，单位应支付相应的护理费用。 4. **康复费用**：如果工伤职工需要进行康复治疗，单位应承担相应的康复费用。 5. **一次性工伤医疗补助金**：根据具体情况，单位可能需要支付一次性工伤医疗补助金。 即使工伤未达到伤残等级，单位仍需根据职工的实际损失和需要，依法承担相应的责任。建议具体问题咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取更准确的法律指导和帮助。