尊敬的用户， 根据《中华人民共和国劳动法》第39条和第46条规定，劳动者有权享有正常休息休假的权利。如果您的身体状况允许您继续工作，并且您的医院工作经历符合相关法律法规的要求，那么您有权利要求医院提供正常的医疗待遇和福利。 关于离职费的问题，一般来说，员工在离开公司时应该获得适当的补偿。但是，这通常取决于公司的政策和当地的法律规定。如果您认为自己受到了不公平对待，您可以考虑与医院进行协商或寻求法律帮助。 希望我的回答能够帮到您，祝您生活愉快！