首先，关于是否属于加班的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果在正常的工作时间内，确实存在需要额外工作的现象，那么这种情况可能被视为加班。 然而，在您的描述中，您提到的公司安排了早9:30至晚10:30的工作时间和两个半小时的休息时间，这意味着每天的工作时间超过了法定的8小时。因此，按照法律规定，这种情况下通常会认为是加班。 至于加班费的问题，根据相关法律法规，用人单位应当按照不低于本人工资的150%支付加班费。但是，具体到每个公司的规定可能会有所不同，所以建议您与公司协商解决。 此外，虽然有些企业可能存在违法行为，但这也取决于具体的实际情况和证据。如果您发现任何违反法律法规的行为，请及时向相关部门报告或寻求法律援助。 最后，建议您保留所有相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以备后续处理提供依据。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如申请调解、仲裁或者直接起诉至法院。