在工作中，员工应当尽到合理的注意义务，防止发生意外。如果员工没有履行其职责，导致他人受伤，则应承担相应的责任。在本案例中，由于张某在操作机器时未尽到合理的注意义务，导致李某受伤，并造成其手指轻微骨折。因此，张某应当对李某的伤害负责并赔偿相关的医疗费用。 需要注意的是，在实际操作中，雇主也负有安全保障的义务。如果雇主未能提供必要的安全措施或监控，或者未能及时发现和处理潜在的安全隐患，也可能承担一定的法律责任。 此外，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主应当为雇员购买工伤保险，以减轻因工作事故引起的经济负担。在这种情况下，雇主是否有义务为李某支付医疗费用以及如何计算赔偿金额等问题，还需要依据具体案情来确定。