首先，您在春节期间和朋友们一起饮酒是完全合法的行为，并且在某些情况下甚至可以被视为一种社交活动。然而，在工作场合中，员工应当遵守公司的规定和规章制度。 根据劳动法的规定，公司有权根据员工的表现和行为决定是否解除劳动合同。如果您的经理基于您的旷工行为而决定解雇您，那么通常情况下，您将失去所有未支付的工资和其他任何相关补偿金或福利。 如果您认为自己并没有违反公司的规定或规章制度，而且没有得到应有的通知或赔偿，则可能需要采取行动以维护自己的权益。您可以考虑与您的经理进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。如果协商失败，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请调解或者提起诉讼。 同时，建议您保留好所有的书面证据，如聊天记录、短信等，以便将来证明您的立场和主张。此外，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此事，以确保您的合法权益得到有效保护。