建议您首先收集相关证据证明您的雇佣关系和收入情况，并与雇主协商解决纠纷。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或调解机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询，以便更好地了解您的权利和义务。在任何情况下，都要确保您的行为符合当地法律法规，避免因不当行为引发不必要的法律风险。