首先，需要了解的是，在中国，养老保险是由企业和个人共同缴纳的。因此，公司的养老保险缴费基数应该是由企业与员工协商确定的，并且这个基数是根据国家规定的标准进行调整的。 如果您的工资总额比公司所交的基数高很多，可能是因为以下几个原因。 企业可能没有按照规定的时间和方式为员工申报养老保险； 公司可能存在违法行为，如未及时申报或申报错误等； 公司可能有其他不合理的情况，比如不按时发放工资等。 如果您发现自己的权益受到了侵害，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 第一时间向当地劳动保障部门举报，寻求帮助； 可以向人民法院提起诉讼，要求确认公司行为违法并赔偿损失； 如果情况严重，可以申请劳动仲裁，解决争议。 在维权过程中，建议您收集好相关证据，包括但不限于工资条、银行流水、社保缴纳记录等，以便于证明自己受到的损害以及公司存在的问题。 同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以确保您的权益得到更好的保护。希望这些建议对您有所帮助。