《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定。“自然人因意外事故身体受到伤害需要治疗的，受益人请求医务人员使用医疗费应当符合诊疗规范和标准。医疗机构拒绝提供医疗费用的，可以请求人民法院或者行政机关依法予以强制执行。”因此，如果保姆不慎受伤，导致雇主损失，雇主有权要求赔偿。 然而，在实践中，赔偿的具体金额会根据伤情严重程度、治疗费用以及雇主的实际损失等因素来确定。雇主可以根据实际情况与保姆协商解决赔偿事宜，并向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益不受侵害。同时，雇主也应该对保姆进行必要的培训和指导，提高其安全意识和自我保护能力。