在您提出的问题中，存在一些混淆和误解。根据您提供的信息，您可能需要澄清几个关键点。 您是否已经履行了合同中的所有义务（例如完成培训、完成工作等）？ 试用期的定义是什么？是针对您的入职还是指您作为员工的初始阶段？ 如果您违反了合同约定，您是否需要支付违约金？ 首先，如果您没有违反任何合同条款或未完成合同中的所有义务，那么您无需支付违约金。其次，如果您的离职是在试用期内，通常情况下，公司可能会要求您支付一定比例的工资作为赔偿。再次，如果您的离职是在服务期内，并且不符合合同约定的条件，例如提前离职，那么您可能需要支付违约金。 请注意，具体的违约金金额和计算方式应根据您所在地区的法律规定以及您与公司的具体约定来确定。因此，我建议您尽快联系您的雇主或法律顾问，以获得准确的信息和指导。