首先，您需要确认是否与公司签订了正式的劳动合同。如果没有签订，您可以考虑收集证据证明您的工作关系，例如工牌、考勤记录等。 其次，如果您有口头或书面的工作保证，那么您有权要求公司按照这些约定支付您应得的报酬。如果公司拒绝支付或者以某种方式克扣您的工资，您可能需要采取以下措施。 保存所有相关文件和记录，包括但不限于工牌、考勤记录、工资条、电子邮件、短信等。 尽快通知公司您不再接受任何新的工作安排，并要求立即支付拖欠的工资。 如果公司仍然不支付欠款，您可以考虑通过法律途径解决，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉，申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。 请注意，具体的维权方法可能会因地区而异，请根据当地的法律法规进行操作。同时，保护好自己的权益是非常重要的，希望您能够尽快解决问题。