首先，请您确保您的工作合同或协议中明确说明了工资支付方式和时间安排。如果存在争议，您可以根据合同条款寻求解决。如果您认为自己被拖欠工资，可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与店长的通话记录、短信、邮件等沟通文件，以及任何口头承诺或书面通知。 向雇主提出申诉。尝试直接与店长沟通，表达您的情况和要求。如果无法解决问题，您可以联系人力资源部门或当地劳动监察部门，寻求帮助。 采取法律行动。如果上述措施无效，您可能需要向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。请记得保留所有相关文件和通信记录，以便在法庭上提供充分的支持。 记住，在处理此类争议时保持冷静和专业的态度是非常重要的。同时，及时寻求法律建议是保护自己权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。