根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当按照国家规定的标准支付其工资报酬。如果您的单位未按时足额支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和工作量，并且可以作为维权的依据之一。如果您需要专业的法律帮助，可以考虑聘请律师进行协商或者诉讼。