您好！根据我国《未成年人保护法》的规定，未满十六周岁的公民不得从事与自己年龄、智力不相适应的工作。因此，作为17岁高中生的您，如果还在学校读书，并且没有完全脱离学校的监护范围，那么您仍然属于未成年人，应当受到相应的保护和限制。 如果您已经成年，并且能够独立工作或经营，则不受上述规定约束。但请注意，无论何时，任何情况下都不应该以低于法定最低工资标准或者违反劳动安全卫生条件等损害劳动者权益的方式进行雇佣。同时，在雇佣过程中，也应当确保遵守相关的法律法规，维护自身的合法权益。 综上所述，作为一个成年人，您的行为应当符合法律规定和社会道德规范，避免做出危害社会的行为。如果有其他相关的问题需要解答，请随时提问。