你好！根据法律规定，如果公司未与员工签订书面劳动合同，则应当支付双倍的经济补偿金。此外，如果你的工作时间不足一个月或者工作时间不满40小时，你的工资可以按日计算。如果公司拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答对你有所帮助！