很抱歉听到您的遭遇。首先，根据中国的法律规定，如果您是全日制在校大学生，并且在假期期间从事与学习和生活相关的活动，例如参加实习或兼职工作，那么您可能不会被视为就业。但是，在这种情况下，雇主仍应按照相关法律法规支付合理的报酬。 其次，如果劳动合同并未明确约定薪资，或者存在口头协议的情况，那么您有权要求雇主按照当地的最低工资标准支付工资。此外，您可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保留好所有的证据，如聊天记录、考勤表等，以便于日后维权时使用。希望您能够尽快得到公正的处理。