您在工作中遇到了一些困难和挑战，首先我要强调的是，工作中的任何失误或不当行为都是需要承担责任的。但是，在这种情况下，您应该采取以下步骤。 保持冷静。在处理这种情况时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化的反应，而是集中精力分析情况，并寻找解决问题的方法。 谈判薪资。您可以尝试与您的老板进行沟通，讨论您的实际工作内容是否符合您的期望，以及您的薪酬是否合理。如果您认为自己的劳动价值被低估了，那么可以提出谈判的机会。 提出离职申请。如果您的老板无法满足您的需求或者条件，您可以考虑向老板提出离职申请并明确说明原因。在提交辞职信的同时，也可以附上您的离职理由和希望得到的具体解决方案。 保留证据。在任何纠纷中，保存好所有相关的记录和证据是非常关键的。这包括但不限于您的工作表现、与老板之间的对话记录、与同事的交流记录等。 请记住，解决职场问题的最佳方法是在确保自己权益的前提下，通过和平友好的方式寻求解决方案。同时，也要尊重对方的权利和决定，维护良好的职业关系。