您好，根据您的描述，您与该公司之间存在劳动关系。由于未签订劳动合同，可能不符合法律规定，但是否构成违法需要具体情况具体分析。 首先，建议您收集并保存好相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以证明您确实为该企业提供过劳动服务，并且可以作为申请劳动仲裁的重要依据。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，要求公司按照规定支付相应的劳动报酬。如果情况严重，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，建议您及时与公司沟通，表达您的诉求和希望得到解决的态度。如果公司仍然不配合或者态度恶劣，您可以考虑寻求其他渠道的帮助，比如寻求工会组织的支持或者聘请律师协助处理。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵循当地的法律法规，确保自己的权益不受侵犯。祝您早日解决问题！